WELFARE 福利厚生

ユニーの次世代育成支援の
取り組みについて

当社は、「会社の基礎は人である」という考えのもと、
正社員だけでなく従業員全員が不安なく仕事と家庭を両立できるよう支援し、
経験や知識の豊富な「人財」を育て、イキイキと働ける環境の整備を行っています。

WORK&LIFEサポート制度

WORK&LIFEサポート制度 WORK&LIFEサポート制度

平均勤続年数 22年

ユニーグループ福祉センター

ユーアイクラブ

ユニーとグループ会社の福利厚生を担う総合福祉センターです。
慶弔見舞、行楽や自主活動のサークルへの補助金などの給付事業や、保険や貯蓄制度など資産形成の支援、各種セミナーやウォーキング大会のイベント運営など、従業員の物心両面にわたる支援事業を運営しています。

【イベント一例】
 ・ライフデザインセミナー・健康ウォーキング
 ・ライザップ健康セミナー・ディズニードリームパーティー(労働組合と共催)
その他、マリオットや星野リゾート等の宿泊施設、テーマパーク等の優待を利用することもできます。

ワークライフバランスに繋げる取り組み

「所定外労働時間の短縮」「有給休暇の取得促進」のほか、
私生活においても従業員だけでなくご家族の「暮らし応援」を行っております。

  • ノー残業デー

    店舗社員は月2回、必ず定時に退社する制度を設けています。

  • 半日年休制度

    年次有給休暇を使用し、実際の始業・終業時刻から休憩時間を含めて5時間短縮した、半日の勤務が可能。

  • アニバーサリー休暇

    本人および家族の誕生日を対象の記念日とし、年次有給休暇付与日数から1年間に2日の取得が可能。

愛知県ファミリーフレンドリー企業

【愛知県ファミリーフレンドリー企業に登録】

社員が仕事と生活の調和を図ることができるよう積極的に取り組んでいる
企業です。
愛知県ではワーク・ライフ・バランスの実現に取り組む企業を奨励し、
その取組を広く紹介するため、登録制度を設けています。

保険と制度

保険

  • 健康保険
  • 厚生年金保険
  • 雇用保険
  • 労災保険

制度

  • 財産形成制度
  • 制服等の貸与
  • 持家融資制度
  • 持株会
  • 健康保険組合
  • 連続休暇

モデルケース

  • Aさんの場合(30代女性)
  • Bさんの場合(50代男性)